根据《beat365官方网站博士研究生“申请-考核”制招生工作管理办法》（beat365官方网站研〔2019〕40 号）等文件精神，为优化博士研究生生源结构，招收优秀硕士研究生攻读博士学位，现结合公司实际情况，特制订本工作方案。
领导小组
组长：刘杰
副组长：李建森
成员：梁星亮 王永智 许门友 王 强 李 凯 邵 平 李宪清
秘书：赵伟力 宋晓丹 李 强
二、考核与录取
1.材料审查
公司专家组对申请者的业务能力材料进行资格审查、评分，计算出考生专业能力综合分数。材料审查通过者，方可进入下一阶段考核。科研材料审核通过者但其外语水平不符合简章要求，需加考英语，英语加考成绩不合格者不予录取。进入综合考核环节的考生人数不超过计划录取名额的300%。
2.综合考核
综合考核中的笔试和面试通过线下集中方式进行。
笔试：考核专业课基础知识（马克思主义发展史、马克思主义基本原理和马克思主义中国化研究等三部分内容，共150分）。
面试：考核学术综合能力（学术背景、科研潜力、研究设想、思维能力、沟通能力，共100分）和外语水平（听力和口语，50分）。面试时考生须通过8分钟PPT展示学术综合能力。
3.总成绩=笔试成绩（150分）+面试成绩（150分）
按总成绩由高至低顺位录取，在职定向名额不超过总名额的20%。
4.拟录取名单将在学院网站公示不少于5天。公示无异议后，将拟录取结果报研究生院。
5.本科专业或硕士研究生专业须与本学科密切相关，非相关者须加考业务课。
三、时间安排
1.于5月11日前完成资格审查，筛选出进入综合考核员工，并予以公示。
2.于5月15日上午外语水平加考，下午笔试。
3.于5月16日全天面试。
4.于5月17日到5月21日在学院网站公示拟录取名单
四、本细则由beat365平台负责解释。
beat365平台
2021年5月11日
