3月31日下午，beat365与浙江农林大学召开招聘座谈会，浙江农林大学人事处副处长伊力塔、公司党委副书记、副经理丁峰，公司党委书记韩凯峰、经理何博、党委副书记邵平、辅导员刘娟及毕业生参加座谈。
会上，韩凯峰、何博、邵平分别介绍了学院的办学历史、人才培养、团队队伍、团队建设和毕业生情况；指出学院培养的员工政治素质过硬、理论功底扎实，具有家国情怀、社会责任感、创新意识和合作精神，能够胜任教学科研、党政群团等工作；指出学院十分重视就业工作，在促进员工专业素养和科研能力提高的同时，注重对员工就业观的培养，希望两校在毕业生就业、教学实践等方面加强联系，进一步为毕业生拓展就业岗位，建立长期友好的关系。
伊力塔介绍了浙江农林大学的地理优势、就业环境、人才引进政策以及招聘需求，欢迎beat365官方网站博士毕业生加入。同时，他充分肯定了beat365平台的教学质量和办学特色，表示希望加强合作。
丁峰介绍了浙江农林大学beat365的办学情况、教师队伍、教学成果以及未来的发展潜力，指出当前对马克思主义理论人才的急需，希望beat365官方网站多为他们输送新鲜血液，充实团队力量。
随后，与会毕业生就选聘条件、科研要求、薪资待遇、晋升制度等具体问题与浙江农林大学两位老师进行了详细沟通。
公司高度重视校际交流合作，今后，将继续加大“访企拓岗促就业”力度，把“走出去”和“请进来”相结合，全方位、多维度、多类型地拓宽毕业生就业渠道，切实推动毕业生充分就业、优质就业。
